選考・応募について
HPまたは募集サイトより、エントリーをお願いいたします。
一次面接から内定までは、約2〜4週間が目安です。(※ただし、面接回数は人によって異なります。)
面接の実施方法は、雇用形態によって異なります。
正社員採用の場合は、一次面接はオンライン、二次面接は本社にて対面で実施しております。
アルバイト採用の場合は、原則として対面での面接を1回実施しております。
面接場所や実施方法の詳細については、選考日程をご案内する際にお知らせいたします。
はい、国籍を問わず採用を行っております。
ただし、募集職種や在留資格によって就労可能な条件が異なるため、ご応募の際には在留資格や就労条件について確認させていただく場合がございます。
配属・働き方について
原則ありません。(ただし、部署によっては年に数回の出張の可能性がございます。)
シフト制(月に9〜10日の休み)のため、休みの曜日は部署や業務内容によって異なり、土日祝にお休みの方も、平日にお休みの方もいます。
当社では、社員一人一人が自律的にキャリアを築いていけるように、年に1回自身のキャリアプランや希望する職務、異動の要望などを会社に直接伝えることができる「キャリア自己申告制度」を設けています。
職場について
年齢や経歴に関わらず成長の機会がある会社です。
一緒に目標に向いて働いていけるよう、我々の可能性を広げ、様々なことに挑戦し活躍できる環境が整っています。
メンバーの多様な個性をお互いに尊重し、それぞれの特徴を適材適所に生かしています。
また、高い自律性を持って仕事をすることで、結果として生産性の高い組織を実現しています。
はい、可能です。能力や適性を総合的に判断し、正社員への登用を行います。実際に、アルバイト・パートから正社員になった方もいます。
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